Två av tre amerikaner är överviktiga. I svallvågorna efter tv-programmet"Biggest Loser" är bonussystem för viktnedgång en stark trend bland amerikanska företag. 

Men det är osäkert om programmen verkligen fyller sitt syfte. I en amerikansk studie där sju "kilo-för-pengar"-program studerades var den genomsnittliga viktnedgången runt ett halvkilo och inga studier av långsiktiga effekter har gjorts.

På svenska företag är satsningar på att få personalen i rörelse också vanliga, ofta då i form av stegräknartävlingar.

– För de människor som stimuleras av konkreta målsättningar och feedback kan stegräknartävlingar vara positivt. Det är mycket möjligt att det främjar den fysiska hälsan, säger Fredrik Bertz, dietist på Göteborgs universitet till metrojobb.se.

Han är däremot tveksam till om ett system där anställda lockas till viktnedgång med pengar skulle fungera i Sverige, eller om det är moraliskt försvarbart.

I USA blir bonus-systemen allt mer påhittiga. Ett företag låter dina pengar gå till verksamheter du verkligen inte vill stödja om du misslyckas med viktmålen. Det resulterade förra året i donationer på nära 50 000 kronor till omstridda George W. Bush-biblioteket, skriver AP.

Läs mer>

Kommentar:

Om man lockar med pengar för viktnedgång måste det rimligen betyda att den anstä'llde inte förstått hälsofördelarna, det blir pengarna som blir drivkraften. Utan pengar - ingen viktnedgång. Vad som är intressant är dock att det här är ett tecken på att företagan ser det värt pengarna att få en friskare personal. Jag har svårt att tro att de gör det för att de är filantroper.

Jag skulle nog  hellre se utbildningsinsatser om vad olika livsmedel gör med kroppen och hur kroppen då mår. Då blir det lite som i det kinesiska ordstävet om att man inte ska ge en man en fisk utan lära honom fiska. Sedan handlar det ju om vilken inställning den har som lär ut. Fetträdslan är ju oerhört stark i UDSA fortfarande.